為持續(xù)提升機(jī)關(guān)工作人員的知識(shí)素養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力，7月21日下午，雅鹽化集團(tuán)公司舉行第六期機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)會(huì)，20余名機(jī)關(guān)工作人員參加。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記近期在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上的講話精神、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作作出的重要指示、在中央全面深化改革委員會(huì)第二次會(huì)議上的講話精神以及自治區(qū)、盟旗近期重要會(huì)議精神，同時(shí)就《內(nèi)蒙古自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算實(shí)施細(xì)則》作了解讀。

集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席張菊萍通過PPT形式講解了《新安全生產(chǎn)法》，就新安法的十大亮點(diǎn)和十條重點(diǎn)內(nèi)容作了詳細(xì)解讀，重點(diǎn)針對(duì)新安法提出的“三管三必須、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和重大事故隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制、動(dòng)火、臨時(shí)用電危險(xiǎn)作業(yè)要求、對(duì)從業(yè)人員的人文關(guān)懷、安全違法行為的處罰、事故整改評(píng)估”等內(nèi)容作了解釋和說明，并結(jié)合公司實(shí)際就如何抓好貫徹落實(shí)提出具體要求：一是嚴(yán)格落實(shí)“三管三必須”要求。公司各級(jí)管理人員、各崗位人員要切實(shí)做到“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人做好安全生產(chǎn)的良好局面；二是建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。積極構(gòu)建“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全工作體系，真正做到“事事有人管、層層有專責(zé)”，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工分工協(xié)作、共同努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)；三是建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和重大事故隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制。各單位、各子公司對(duì)易發(fā)生安全事故的領(lǐng)域，要將安全風(fēng)險(xiǎn)逐一建檔入賬，并逐一制定安全防范措施，采取安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和重大事故隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，切實(shí)將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，將各類事故消除在萌芽狀態(tài)；四是加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷。關(guān)心關(guān)注各崗位人員、尤其是一線員工的身體、心理狀況、行為習(xí)慣，加強(qiáng)對(duì)他們的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，確保他們每天身心愉悅、精神飽滿的投入工作，防范因行為異常導(dǎo)致安全事故發(fā)生；五是引導(dǎo)員工積極履行安全義務(wù)。教育引導(dǎo)全體員工嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任、遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從企業(yè)管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，杜絕各類事故發(fā)生。